Акционеры ОАО "Чкаловская судоверфь" (Нижегородская область) на годовом собрании прияли решение не выплачивать дивиденды по итогам 2005 года. Такая информация содержится в официальных документах компании.

По итогам 2005 года чистая прибыль компании составила 471 тыс. рублей.

Акционеры утвердили годовой отчет и годовую бухгалтерскую отчетность, ревизионную комиссию и утвердили устав общества в новой редакции.

Кроме того, акционеры избрали совет директоров из 7 человек.

Аудитором общества утверждено ООО "Консалт-Аудит".

Уставный капитал ОАО "Чкаловская судоверфь" составляет 5 млн. рублей и разделяется на 4 994 481 обыкновенных и 5 519 привилегированных акции номинальной стоимостью 0,125 рублей.

Справка

Судоверфь осуществляет строительство судов, ремонт, техобслуживание судов и плавучих платформ, а также проектирование самоходных (водоизмещением до 150 тонн) и несамоходных судов, разработкой проектов переоборудования и модернизации судов, проведением кренования судов.

Подготовка квалифицированных кадров для российского машиностроения – проблема, решение которой ищут на высшем государственном уровне. По словам избранного президента Дмитрия Медведева, нехватка кадров уже сейчас тормозит развитие этой стратегически важной отрасли. Но на Юргинском машиностроительном заводе эту проблему успешно решают собственными силами. Только за первый квартал текущего года  в Учебном центре при заводе прошли профессиональную переподготовку 55 заводчан, аттестованы на начальный рабочий разряд 57 вновь поступивших на завод работников, повысили свою профессиональную квалификацию 24 человека, обучено вторым смежным профессиям 22 работника, прошли курсы целевого назначения 65 рабочих и 125 инженерно-технических работников. Занятия проводятся по утвержденным программам, среди преподавателей много заводских специалистов. Программы подготовки кадров составлены с учетом квалификационных требований, приоритетности подготовки кадров на вводимые и реконструируемые объекты, обучения и аттестации руководителей, специалистов и рабочих по требованиям  охраны труда и т. д.

В 2008 году обучение пройдут около 1300 работников предприятия, а в целом за 2007 и 2008 годы количество обучившихся по системе подготовки и повышения квалификации персонала уже составит более половины всего заводского коллектива.